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  • 中信银行昆明分行巧用“党建+”公式 引领高质量发展
  • 作者:管理员 发布日期:2022-08-01点击率:
  •   近年来,中信银行昆明分行坚持党建引领,促进党建与业务的深度融合。在长期实践中,中信银行昆明分行总结探索出了一套“党建+”公式,在满足新发展格局下社会各方日益多样化金融需求的同时,实现了自身高质量发展。

      中信银行昆明分行于2018年启动风险化解攻坚战,强力推动“清淤”“除瘤”“止血”三大工程,开展“亮剑”“扫雷”“清零”三大行动,www.880882.com,建立起队伍集中化、流程标准化、管理精细化、处置差异化的“四化”清收体系,向多个军令状项目发起总攻,形成党委统揽、支部领命、党员冲锋的作战格局。

      中信银行昆明分行用三年时间,打赢资产质量翻身仗,实现了资产质量的华丽转身和全面脱困,确立了系统内和当地同业资产质量优势地位,成为系统内进步最快分行,彰显出党建在业务发展中的强大力量。

      中信银行昆明分行树立分行特色“正道文化”,开展“正道文化大讲堂”,成为云南省唯一一家被中国金融工会授予“新时代金融职工讲习堂”称号的金融机构。

      中信银行昆明分行党委书记带头宣讲责任文化课,弘扬忠诚、律己、斗争、担当、务实“五种精神”,倡导“由我来办、马上就办、办就办好”的责任理念;举办庆祝建党百年和20年行庆活动,提升全员爱国、爱党、爱中信的荣誉感和使命感。中信银行昆明分行通过实行薪酬保护机制,提高全员重大疾病保险保额,系统内首批完成全网点建设职工之家,评选“信福家庭”,改善办公环境,开展“员工健康温暖季”系列关爱主题活动,切实提升员工获得感,增强凝聚力和向心力。

      中信银行昆明分行试行各级纪委、党支部纪检委员履职考评办法,配套制订监督工作重点清单;紧跟时点热点工作,联动运用“监督提醒-监督检查-建议书”,靠前监督、尽早提醒;充分运用监督场景清单,提高监督的针对性。

      中信银行昆明分行坚持问责从“严”,按照党员严于群众、干部严于员工的原则,上移问责层级,解决“问下不问上”的问题;严禁以辞职逃避追责、以劝退代替开除,防止“带病流动”“带病上岗”;系统内首家探索开展经营机构整体问责,深挖产生问题的主观原因,加大惩治力度,实现清除隐患、清理队伍、清源正本的“三清”目标;坚持“纠风”从“常”,组织开展“四风”问题专项整治;紧盯节日节点,重申红线底线,防范“四风”隐形变异新动向;党委书记撰写清廉金融文化署名文章,组织开展“清廉金融书画展”;讲好入职廉洁课,谈好任前廉洁话,向干部赠送“廉洁红宝书”和“一封家书”,保持拒腐防变的清醒与警觉。

      中信银行昆明分行不断发挥党建在普惠、数字化转型等多个场景的融合和促进作用,扩大“党建+”品牌效应。今年1-10月,中信银行昆明分行通过综合融资渠道为云南省企业和项目提供融资达653亿元;服务云南省各类企业发行债券总额91.03亿元,为缓解企业发债难作出积极贡献。同时,中信银行昆明分行提升小微企业服务质效,1-10月线上化发放的普惠法人贷款已达78.76%,有效解决小微企业在疫情期间的融资难问题;落实减费让利,1-10月减免个人和企业的结算业务手续费、对公账户管理费等费用超2850万元。

      中信银行昆明分行切实履行社会责任,助力巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接,持续派驻驻村干部,为涉农区域制定专门的贷款储备和投放策略。截至10月末,中信银行昆明分行涉农贷款较年初增长12.54%。

      此外,中信银行昆明分行积极推进数字化转型,先后实施并上线了国库集中支付预算管理一体化、商品房预售资金监管、住房维修资金收缴、高速公路ETC卡发行缴费等项目。通过不断深化“党建+”运用,中信银行昆明分行先后在云南本土获评“最佳综合金融服务银行”“最佳贸易融资银行”“百姓信得过的品牌影响力银行”“最佳社会责任银行”“市民认可银行”等多项荣誉,“政府金融”“出国找中信”“让财富有温度”等中信品牌形象深入人心。(完)